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Dec 2021

クリスマスフラワー

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by 卓 坂牛

娘のパートナーからクリスマスフラワーいただくReceive Christmas flowers from my daughter’s partner

娘とランチ

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by 卓 坂牛

娘とランチ。人が多い表参道。Lunch with my daughter. Coincidentally the color of the coat is similar.

トマソン階段

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by 卓 坂牛

年末もおし迫るが、今日も現地審査。トマソン階段発見。
The end of the year is approaching, but today is also an on-site examination. Discovered Thomasson stairs.

my cenotaph

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by 卓 坂牛
今日はクリスマスイブなので朝オーブンにチーズケーキのネタを入れておいた。ワークショップが終わってその焼き上がったチーズケーキにたっぷり生クリームを載せた。糖質オフで作ったので心ゆくまで今晩食べよう。ワークショップの課題がcenotaphだったが、これは果物好きの僕のcenotaphのようである。
Today is Christmas Eve, so I put some ingredients of cheesecake in the oven in the morning. After the workshop, I had the baked cheesecake filled with fresh cream. I made it with sugar off so I’ll eat it to my heart’s content tonight. The subject of the workshop was cenotaph, so this cake seems to be my cenotaph who loves fruits.
my

cenotaph ファイナルレビュー

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by 卓 坂牛

13回目となった(14回目かな?)国際ワークショップは僕が理科大きてから毎年年末に大学院の設計の後半としてやっている。大学に助成金を申請し、外国から先生を招聘して指導してもらうが、コロナなのでzoomでやった(去年も)。それに助成金(相手の先生に講師料を払う)をつける制度を大学に作ってもらい、こうして穴を開けずに続けられたのはとても嬉しい。今年の課題はcenotaph(慰霊碑)で、増田真吾、藤村龍至、恒山未央を対象にしてデザインした。そして3人にはファイナルレビューに来てもらい講評してもらった。1週間のゲームとしてはいい出来だったと思う。来年は対面でやりたいな。

The 13th (14th?) International Workshop has been held as the second half of graduate school design at the end of each year since I came to TUS. I applied for a subsidy from the university and invited a teacher from a foreign country to teach, but due to COVID-19, I did it at zoom (also last year). I am very happy that I asked the university to create a system to give a subsidy (pay the instructor fee to the foreign teacher) and continue. This year’s theme is cenotaph, which was designed for Shingo Masuda, Ryuji Fujimura, and Mio Tsuneyama. And we asked three people to come to the final review and comment. I think it was a good result for a week-long game. I want to do it face-to-face next year.

 

日建の本

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by 卓 坂牛

日建の本をいただきました。うーん。こういう本だったのか、、、、社員に配られていると思うが、彼らはどう思っているのだろうか?

I received a Nikken book. Hmmm. I think it was a book like this … I think it was distributed to employees, but what do they think?